Telegram
ЭКОПСИ Assessment Point
Channel@digital_assessment
Про оценку персонала — новости на рынке, статьи и исследования, вакансии.Все про дистанционную оценку персонала от ЭКОПСИ: https://digital.ecopsy.ru/(с) Юрий Шатров. Для связи: @kindest_evil
Measured performance snapshot
Only crawler-observed values are shown. Missing history stays missing instead of becoming zero.
- Members
- 9,430 At last successful crawl
- Average post views
- 709 Sampled public posts
- Sampled ERR
- 7.52% Average views ÷ members
- 7-day growth
- Not enough data Complete 7-day baseline required
- 30-day growth
- Not enough data Complete 30-day baseline required
- 90-day growth
- Not enough data Complete 90-day baseline required
Member growth
The growth chart appears once our crawler has recorded at least two member checkpoints for this channel. Fresh listings fill in within a few days.
Data quality passport
Freshness: stale · Classification: automatic · Confidence: 67%
Audience authenticity, audience country and Telegram Ads approval are not verified. Sampled views are not normalized by post age and are not a guarantee of engagement.
Inventory limits: stale profile.
Save or compare this channelClaim or correct this profileAbout this channel
Про оценку персонала — новости на рынке, статьи и исследования, вакансии.Все про дистанционную оценку персонала от ЭКОПСИ: https://digital.ecopsy.ru/(с) Юрий Шатров. Для связи: @kindest_evil
Recent posts
Public feed sample. Captured: 2026-09-14T19:47:40.450726. This is not a live feed.
7 вопросов в оценке персонала, на которые у меня нет ответа Автор: Юрий Шатров #️⃣ Недавно в компании обсуждали, какие философские вопросы интересуют нас. И по следам я решил собрать основные волнующие меня вопросы в оценке персонала. Они тоже носят скорее философский характер, так как принципиально неразрешимы на теку…
Марафон «Код команды»: 10 дней об оценке и развитии команд с экспертами ЭКОПСИ Почему одни команды сохраняют результат даже в сложных ситуациях, а другие рассыпаются, несмотря на сильный состав? ⚡️ Разберём с 21 сентября по 2 октября на онлайн-марафон «Код команды». Что вас ждёт: ▪️ Более 20 материалов о работе с коман…
14 и 15 сентября «Штат» приглашает на ежегодную конференцию «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики» Это большая конференция по инструментам и практикам оценки персонала, которая объединяет кейсы и опыт таких крупных компаний, как Точка Банк, Северсталь, Норникель, РСХБ, Ростелеком, ОТП Банк, билайн, ITMS и др. ⚡️ В програм…
Путь Питера Сэвилла, создателя трёх оценочных провайдеров Автор: Юрий Шатров Прошлый пост про наказы Роберта Хогана создателям оценочного бизнеса собрал много позитивных реакций, поэтому я решил написать еще один. На этот раз про Питера Сэвилла — сооснователя SHL, далее Saville Consulting, а потом неизвестной в РФ 10x …
Не только баллы: как оценка 360° раскрывает роли и отношения внутри команды Формальная структура редко отражает то, как команда взаимодействует в действительности. У каждого сотрудника постепенно складывается своя неофициальная роль: к кому-то обращаются за поддержкой, кому-то поручают самые ответственные задачи, а общ…
Similar channels in news media
Frequently asked questions
How many members does ЭКОПСИ Assessment Point have?
As of our latest crawl on 2026-09-03, the channel reports about 9,430 members. The count refreshes automatically every time we re-check the profile.
How do I join ЭКОПСИ Assessment Point on Telegram?
Tap “Open in Telegram” above — it opens the official t.me page for @digital_assessment, where you can press Join inside Telegram.
Is joining ЭКОПСИ Assessment Point free?
Yes. Public Telegram channels are free to join; only your normal internet data usage applies.
What content does it publish?
The owner describes it as: “Про оценку персонала — новости на рынке, статьи и исследования, вакансии.Все про дистанционную оценку персонала от ЭКОПСИ: https://digital.ecopsy.ru/(с) Юрий Шатров. Для связи: @kindest_evil”