طبقه ۱۶

دانش‌آموزی که الان پشت نیمکت مدرسه نشسته، قراره وارد شغلی بشه که هنوز هیچ اسمی براش ساخته نشده. دکتر علیرضا فیض‌بخش، استاد کارآفرینی دانشگاه صنعتی شریف، روی واقعیتِ شتابانِ دنیای هوش مصنوعی دست می‌ذاره: این‌که تا قبل از گرفتنِ لیسانس، از هر چهار شغل یکی کلاً از بین می‌ره و ۶۰ درصد دانش‌آموزهای امروز تو شغل‌هایی کار خوا…

وسط یه بحران، دنبال بهترین راه‌حل گشتن، خودش می‌تونه کشنده باشه. دن وحدت، بنیان‌گذار و مدیرعامل Huma، از تجربه‌ی نزدیک به مرگش می‌گه؛ گیر افتادن زیر پوشش یه استخر. اونجا وقت انتخاب «بهترین مسیر» نبود؛ فقط باید یه مسیر رو انتخاب می‌کرد و روش می‌موند. هربرت سایمون، اقتصاددان برنده‌ی نوبل، به این رفتار می‌گه «Satisficing»…

بعضی مسیرها رو نه چون شکست خوردی، بلکه چون یه چیز دیگه بیشتر جذبت می‌کنه، رها می‌کنی. علیرضا اسکندری، متولد ۱۳۷۴ و هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل محصول‌هایی مثل بقچه، صداگرافی، وانااستودیو، دستیار و سنجاب، از این تصمیم می‌گه؛ و از چیزی که واقعاً کشیدش سمت طراحی محصول: آدم‌ها، و نقشی که هرکدوم تو یه تیم بازی می‌کنن. دان نورمن…

کارآفرین بودن، یه شغل نیست؛ یه شخصیته. پشت خیلی از فاندرهای موفق، یه الگوی روانی مشترک خوابیده: نیاز به ثابت کردن، نه به بازار یا سرمایه‌گذار، بلکه به یه نفر تو گذشته‌شون. Manfred Kets de Vries ، روان‌کاو و استاد INSEAD که سال‌هاست روی روان‌شناسی کارآفرینان کار می‌کنه، دقیقاً همین الگو رو تو ده‌ها فاندر دیده؛ حتی آدم‌ه…

یه نفر تو تیمت میاد می‌گه: «تو بهم نگفتی جلسه کنسل شده.» یه نفر دیگه می‌گه: «من نشنیدم که جلسه کنسل شده.» جمله‌ی اول، طرف مقابل رو گناهکار می‌کنه. جمله‌ی دوم، فقط یه واقعیت رو بیان می‌کنه. مجید حسینی‌نژاد از این تفاوت می‌گه؛ مدل فکری «درون‌آخته»یی که تو گروه علی‌بابا جا افتاده، و مغز آدم رو از حالت دفاعی درمیاره. اپیزو…