Telegram
Заметки опытного hr✍️
Channel@zametki_opitnogo_hr
Делюсь знаниями, опытом, исследованиями и гайдами в сфере управления персоналом🤝Сайт лучшего hr-агентства — valuable-people.ruСвязаться со мной @anna_rassomakhina_hrОбращаться по вопросам рекламы https://t.me/ka_valuable_people
Measured performance snapshot
Only crawler-observed values are shown. Missing history stays missing instead of becoming zero.
- Members
- 10,200 At last successful crawl
- Average post views
- 273 Sampled public posts
- Sampled ERR
- 2.68% Average views ÷ members
- 7-day growth
- Not enough data Complete 7-day baseline required
- 30-day growth
- Not enough data Complete 30-day baseline required
- 90-day growth
- Not enough data Complete 90-day baseline required
Member growth
The growth chart appears once our crawler has recorded at least two member checkpoints for this channel. Fresh listings fill in within a few days.
Data quality passport
Freshness: fresh · Classification: automatic · Confidence: 67%
Audience authenticity, audience country and Telegram Ads approval are not verified. Sampled views are not normalized by post age and are not a guarantee of engagement.
Save or compare this channelClaim or correct this profileAbout this channel
Делюсь знаниями, опытом, исследованиями и гайдами в сфере управления персоналом🤝Сайт лучшего hr-агентства — valuable-people.ruСвязаться со мной @anna_rassomakhina_hrОбращаться по вопросам рекламы https://t.me/ka_valuable_people
Recent posts
Public feed sample. Captured: 2026-09-14T04:56:07.954618. This is not a live feed.
😊 😊 😊 | кейс: руководитель трижды отказал финалистам. Где была настоящая проблема? Расскажу кейс из практики. У руководителя открылась позиция сильного специалиста. Профиль понятный: опыт, самостоятельность, коммуникация, умение работать в неопределённости. 🔴 HR нашла первого финалиста - отказ: «Не мой человек». 🔴…
😊 😊 😊 😊 😊 😊 😊 | Как понять, что проблема не в резюме, а в стратегии поиска работы . Есть один карьерный парадокс, который я вижу снова и снова. Человек месяцами ищет работу, получает отказы или вообще тишину - и первым делом открывает резюме: «Наверное, надо переписать». Меняет заголовок, добавляет навыки, перед…
😊 😊 😊 😊 😊 | Профессии, где работодатели чаще готовы обучать с нуля 👍 Есть профессии, где отсутствие опыта - почти стоп-сигнал. А есть те, где работодатель скорее скажет: «Опыта нет? Ничего страшного. Посмотрим, чему тебя можно научить». Вот несколько направлений, куда реально зайти с нуля 👇 1️⃣ . Рекрутинг / рес…
Нашли генерального директора по строительству в Якутск . И вам найдём ценного сотрудника! 😍 Друзья, напоминаю, что я управляю собственным HR-агентством «Ценные люди». 📌 Вместе с командой мы подбираем топ-менеджеров, редких специалистов и целые команды для бизнеса. Работаем не только по России, но и с международным по…
❤️ ❤️ ❤️ | почему компании начали пересматривать требования к опыту работы ❓ Раньше в вакансии почти автоматически писали: «Опыт от 3-5 лет». Но сегодня компании всё чаще задаются вопросом: а почему именно столько? Главный сдвиг в том, что опыт перестал быть гарантией результата ✔️ Можно найти человека с 7 годами в про…
Similar channels in news media
Frequently asked questions
How many members does Заметки опытного hr✍️ have?
As of our latest crawl on 2026-09-12, the channel reports about 10,200 members. The count refreshes automatically every time we re-check the profile.
How do I join Заметки опытного hr✍️ on Telegram?
Tap “Open in Telegram” above — it opens the official t.me page for @zametki_opitnogo_hr, where you can press Join inside Telegram.
Is joining Заметки опытного hr✍️ free?
Yes. Public Telegram channels are free to join; only your normal internet data usage applies.
What content does it publish?
The owner describes it as: “Делюсь знаниями, опытом, исследованиями и гайдами в сфере управления персоналом🤝Сайт лучшего hr-агентства — valuable-people.ruСвязаться со мной @anna_rassomakhina_hrОбращаться по вопросам рекламы https://t.me/ka_valuable_people”